欧宝体育,欧宝体育app,欧宝娱乐,欧宝体育官网,足球投注平台,电竞下注,注册送彩金,欧宝足球下注,欧宝篮球盘口,欧宝电竞投注,体育投注平台9月23日，天津市津南区人民法院将开庭审理“崔丽丽与涉事企业的劳动争议纠纷”案。这起案件背后是，国内首例职场性侵致精神创伤获工伤认定的突破性进展。
本案受害人崔丽丽穿着被性侵当日衣服前往法庭。她称，“2年前的今天她见证了我的耻辱，现在已经变成了我的战袍。”
记者在现场看到，即便崔丽丽已经做好了准备，但再次穿上这个衣服的时候，她声音出现颤抖和嘶哑，她的丈夫在一旁拍肩安慰。
崔丽丽告诉记者，9月23日开庭的日子，正好距离她被侵害2年。如今，她鼓起勇气，要再次步入法庭，为自己的权益斗争。 崔丽丽说，好在她的丈夫张毅始终是她身边最坚定的支持者。张毅说过最朴实也最有力量的一句话是：“干就完了，在乎那么多干啥！”他认为，自己“只是做了一个正常男人该做的”。
2023年9月23日的杭州。时任某公司销售总监的崔丽丽因商务宴请醉酒，被老板王某抱回酒店房间后性侵。事后，崔丽丽勇敢向警方报案，经过近半年的调查取证，性侵她的老板最终被认定犯了罪，被判了四年。
但是，崔丽丽也患上了创伤后应激障碍，并被公司开除。为此，她开始了第二个案子的维权之路。
正义的判决并未终结苦难。崔丽丽确诊创伤后应激障碍（PTSD），夜里被噩梦惊醒，听到开门声就发抖，而公司以 “旷工” 为由将她开除，分文未付工伤待遇。更令人寒心的是，昔日同事因利益捆绑纷纷倒向公司，从同情转为敌视。
崔丽丽开始挑战更难的关卡—— 工伤认定。在维权的过程中，崔丽丽了解到，遭遇性侵本身并不能被认定为工伤，她需要证明三个关键点：第一，受到性侵与履行工作职责是否存在因果关系；第二，精神损伤是否由性侵直接导致；第三，遭受性侵后的精神损伤是否属于工伤。
最终，这一精神创伤被认定为工伤，成为首例因职场性侵导致精神应激障碍后被认定为工伤的案件。
工伤认定生效后，劳动仲裁随即裁决：公司违法解除劳动合同，需支付停工留薪期工资等共计113万元。但截至目前，崔丽丽只拿到2万元。公司不服劳动仲裁做出的裁定，起诉到了法院。今天开庭的就是这第三个案子。
事件发生之初，他第一时间坚定主张报警，这份果断给了犹豫中的崔丽丽底气。此后，从性侵案到工伤认定再到劳动仲裁，每一场庭审他都以委托代理人身份陪伴左右。
为帮妻子维权，他从法律“门外汉” 变身“专业助手”—— 买《民法典》逐条核对，打热线咨询专业问题，将妻子整理的证据与法条一一对应，筑牢维权根基。
面对自媒体上 “仙人跳”“讹钱” 的恶评，他主动站出来挡在妻子身前：“骂名冲我来，别伤她。” 他想用行动告诉更多受害女性：“家人永远会站在你这边。” 可这位无畏的 “战友” 也有软肋：“真不敢看她的视频。” 视频里妻子难以掩饰的焦虑与创伤，会让他瞬间陷入心疼与不安。这两年的维权之路，他说感觉像过了几十年一样，但会一直站在妻子身边，陪她勇敢地往前走！
